{"id":10861,"date":"2024-07-31T21:43:44","date_gmt":"2024-07-31T21:43:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/?p=10861"},"modified":"2024-07-31T21:43:48","modified_gmt":"2024-07-31T21:43:48","slug":"temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/","title":{"rendered":"Temporarios y Part – Time"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.27.0″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.4)” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/07\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg” height=”520px” custom_padding=”6%||0%|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}” background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%” background_color_gradient_stops__hover=”rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”4.27.0″ width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|auto|3%|auto|true|false” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ text_font=”|600|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”33px” text_line_height=”1.4em” background_layout=”dark” min_height=”66.8px” global_colors_info=”{}”]

Temporarios y Part – time<\/strong><\/p>\n

\u00bf<\/b>Sab\u00edas<\/b> que pod\u00e9s acceder a Managers de primer nivel de forma <\/b>absolutamente <\/i><\/b>flexible<\/i><\/b>?<\/i><\/b><\/h5>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”2px||2px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]

Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un desaf\u00edo, particularmente para las empresas de menor porte. No solo para acceder al id\u00f3neo pool de talentos, sino para el correcto y atractivo planteo de objetivos, as\u00ed como la retenci\u00f3n y el esfuerzo financiero.<\/p>\n

En respuesta a estos desaf\u00edos, estamos viendo un nuevo enfoque en el que las empresas contratan a l\u00edderes interinos y a tiempo parcial<\/b>,<\/b> que ocupan puestos clave de alta direcci\u00f3n. Estos l\u00edderes suelen tener entre 20 y 30 a\u00f1os de experiencia y combinan el liderazgo estrat\u00e9gico y funcional con un enfoque pr\u00e1ctico. Si bien poseen la experiencia necesaria para trabajar como ejecutivos a tiempo completo, optan por ofrecer sus habilidades a varias organizaciones y dedican una fracci\u00f3n de su tiempo a cada una de ellas.<\/p>\n

Esta modalidad permite a las organizaciones beneficiarse de la alta direcci\u00f3n sin los gastos ni el compromiso de una contrataci\u00f3n a tiempo completo, y permite a los altos ejecutivos flexibilidad y estabilidad profesionales.<\/p>\n

Para entender mejor c\u00f3mo las organizaciones pueden aprovechar eficazmente esta creciente reserva de talentos s\u00e9nior, a continuaci\u00f3n, comentamos algunos aprendizajes:<\/p>\n

Pros y contras de contratar un <\/b><\/u>l\u00edder<\/b><\/u> interino y <\/b><\/u>part<\/b><\/u>-time<\/b><\/u><\/p>\n

Hasta ahora, los startups y las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) han sido las primeras en adoptar el talento part-time. Aunque sus necesidades pueden variar, estas organizaciones suelen carecer de los recursos financieros o del volumen de trabajo que justifiquen la contrataci\u00f3n de altos ejecutivos a tiempo completo, pero son las que m\u00e1s r\u00e1pido se benefician de sus conocimientos. En menor medida, grandes organizaciones tambi\u00e9n han contratado a l\u00edderes part-time para \u00e1reas emergentes como innovaci\u00f3n, tecnolog\u00eda digital e IA, donde pueden aportar habilidades que no siempre se encuentran internamente y suelen ser experimentales.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de las ventajas financieras de acceder a un l\u00edder experimentado por una fracci\u00f3n del costo, los l\u00edderes part-time ofrecen una din\u00e1mica diferente a los directores ejecutivos ya que, al no depender de una sola empresa para sus ingresos, tienen un mayor sentido de la responsabilidad y pueden iniciar conversaciones dif\u00edciles, hay mayor balance de poder.<\/p>\n

No solo los directores ejecutivos se benefician. Con su profunda experiencia, los l\u00edderes part-time suelen ser asesores y mentores para otros altos directivos, garantizando crecimientos y transiciones seguras. Los beneficios tambi\u00e9n se extienden a la organizaci\u00f3n en su conjunto. Los l\u00edderes part-time, al manejar m\u00faltiples funciones, tienen acceso a una amplia red profesional y a diversos m\u00e9todos de trabajo, introduciendo nuevas ideas y pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Sin embargo, no todos los puestos son adecuados para una cobertura interina y\/o part-time, y no todos los altos directivos est\u00e1n hechos para este tipo de contrataci\u00f3n. Los l\u00edderes part-time deben sobresalir en el uso eficaz de su tiempo entre varios clientes, deben ser muy organizados, claros en su comunicaci\u00f3n, y capaces de cambiar de contexto h\u00e1bilmente entre diversas tareas y sectores.<\/p>\n

Por \u00faltimo, un l\u00edder part-time eficaz debe poseer una profunda experiencia y conocimiento del trabajo que dirige, que solo se obtiene habi\u00e9ndose desarrollado en esa funci\u00f3n, es decir debe de haber ocupado puestos similares con anterioridad.<\/p>\n

Para la correcta incorporaci\u00f3n de un l\u00edder interino y part-time se requiere de haber conversado los siguientes puntos:<\/p>\n

    \n
  1. \n
      \n
    1. Establecer los objetivos y resultados a alcanzar<\/b>: no empezar por la definici\u00f3n del puesto sino por el \u201cque hacer\u201d. Recordemos que son personas como vasta experiencia y pueden aportar r\u00e1pidamente soluciones, y su personalidad es de hacedor, busca y garantiza resultados concretos.<\/li>\n
    2. Que la carga horaria le quede c\u00f3modo a ambos: <\/b>Esto significa que ambas partes deben entablar conversaciones para establecer y gestionar las expectativas en relaci\u00f3n con el puesto, sus responsabilidades y la forma en que podr\u00eda evolucionar con el crecimiento de la organizaci\u00f3n. Es especialmente \u00fatil hablar del punto final de la relaci\u00f3n incluso antes de que comience. Por ejemplo, es posible que algunas organizaciones no anticipen la necesidad de un puesto a tiempo completo y esperen que el l\u00edder part-time permanezca indefinidamente. Otras organizaciones, especialmente las que siguen una trayectoria de crecimiento m\u00e1s r\u00e1pida, pueden imaginarse ampliar la funci\u00f3n hasta un punto en el que sea necesario un l\u00edder a tiempo completo. Esta conversaci\u00f3n tambi\u00e9n es util para pensar en el traspaso final de tareas.<\/li>\n
    3. Mantener una relaci\u00f3n eficaz: <\/b>Una relaci\u00f3n temporaria y part-time exitosa exige una gesti\u00f3n activa y un esfuerzo intencional de ambas partes. Los l\u00edderes contratados deben estructurar su tiempo con deliberaci\u00f3n y establecer l\u00edmites claros con los clientes para garantizar que se centran en las tareas esenciales. Un escollo com\u00fan es que las organizaciones constantemente cambien las prioridades y luego luchan por medir el valor del manager interino y part-time. Estas modificaciones pueden provocar malentendidos sobre las contribuciones de un l\u00edder y pueden oscurecer sus logros. Para evitar estos problemas, es crucial establecer una comunicaci\u00f3n abierta durante todo el compromiso. Contar con m\u00e9tricas claras y controles peri\u00f3dicos puede garantizar que la organizaci\u00f3n y el l\u00edder contratado est\u00e9n alineados en cuanto a las expectativas y los logros. Ambas partes deber\u00edan reunirse con frecuencia para:<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      • \n
          \n
        • \n
            \n
          • (Re) confirmar la alineaci\u00f3n en las prioridades y los resultados<\/li>\n
          • Discutir las definiciones de \u00e9xito y establecer m\u00e9tricas para medir el impacto y el valor de la participaci\u00f3n<\/li>\n
          • Identificar y acordar el ritmo esperado de las actividades como parte del equipo directivo (Ej.: la participaci\u00f3n en las reuniones, los hitos, la retroalimentaci\u00f3n de los empleados, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            En EIM Latam<\/b> somos expertos en la provisi\u00f3n de Ejecutivos Interinos. Podemos ayudarte a establecer aquellos objetivos estrat\u00e9gicos para la incorporaci\u00f3n eficiente de un l\u00edder interino y part-time que acelere los cambios dentro tu organizaci\u00f3n. \u00a1Animate!<\/strong><\/p>\n

            Fuente: HRB<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ background_color=”#002c3e” custom_margin=”||-60px||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#002c3e” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”-46px|auto||auto||” custom_padding=”60px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”5%||5px||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

            P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ _builder_version=”4.16″ custom_margin=”|auto|5%|auto|false|false” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”]

            Juntos podemos encontrar la soluci\u00f3n que est\u00e1 buscando.\n\n<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjkifX0=@” button_text=”CONT\u00c1CTENOS” button_alignment=”center” _builder_version=”4.16″ _dynamic_attributes=”button_url” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Temporarios y Part – time \u00bfSab\u00edas que pod\u00e9s acceder a Managers de primer nivel de forma absolutamente flexible?Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un […]<\/p>\n","protected":false},"author":962,"featured_media":10851,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"2880","footnotes":""},"categories":[45],"tags":[51,57,47,48],"class_list":["post-10861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-empresa-familiar","tag-estrategia-capital-humano","tag-interim","tag-talento"],"yoast_head":"\nTemporarios y Part - Time - EIM Argentina<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un desaf\u00edo, particularmente para las empresas de menor porte. En EIM Latam somos expertos en la provisi\u00f3n de Ejecutivos Interinos. Podemos ayudarte a establecer aquellos objetivos estrat\u00e9gicos para la incorporaci\u00f3n eficiente de un l\u00edder interino y part-time que acelere los cambios dentro tu organizaci\u00f3n. \u00a1Animate!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Temporarios y Part - Time\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un desaf\u00edo, particularmente para las empresas de menor porte. En EIM Latam somos expertos en la provisi\u00f3n de Ejecutivos Interinos. Podemos ayudarte a establecer aquellos objetivos estrat\u00e9gicos para la incorporaci\u00f3n eficiente de un l\u00edder interino y part-time que acelere los cambios dentro tu organizaci\u00f3n. \u00a1Animate!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EIM Argentina\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-31T21:43:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-31T21:43:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/07\/bruno-van-der-kraan-KPvygIt0DO4-unsplash-scaled-e1689349849879.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1905\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1228\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"maguilar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"maguilar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"maguilar\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cb99b2258df98399b8329691e9548bd9\"},\"headline\":\"Temporarios y Part – Time\",\"datePublished\":\"2024-07-31T21:43:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-31T21:43:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/\"},\"wordCount\":1656,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2024\\\/07\\\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg\",\"keywords\":[\"#empresa familiar\",\"#estrategia #capital humano\",\"#interim\",\"#talento\"],\"articleSection\":[\"Art\u00edculos\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/\",\"name\":\"Temporarios y Part - Time - EIM Argentina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2024\\\/07\\\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-07-31T21:43:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-31T21:43:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cb99b2258df98399b8329691e9548bd9\"},\"description\":\"Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un desaf\u00edo, particularmente para las empresas de menor porte. En EIM Latam somos expertos en la provisi\u00f3n de Ejecutivos Interinos. Podemos ayudarte a establecer aquellos objetivos estrat\u00e9gicos para la incorporaci\u00f3n eficiente de un l\u00edder interino y part-time que acelere los cambios dentro tu organizaci\u00f3n. \u00a1Animate!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2024\\\/07\\\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2024\\\/07\\\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg\",\"width\":1216,\"height\":832,\"caption\":\"Seasoned Manager works Part time\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/articulos\\\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Temporarios y Part – Time\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/\",\"name\":\"EIM Argentina\",\"description\":\"EIM Group Corporate Argentina\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/ar\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cb99b2258df98399b8329691e9548bd9\",\"name\":\"maguilar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f7fc2b8c1fd57dd9c51045599ed14973e3ede29bf9d8cc3afa805e298e6a5898?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f7fc2b8c1fd57dd9c51045599ed14973e3ede29bf9d8cc3afa805e298e6a5898?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f7fc2b8c1fd57dd9c51045599ed14973e3ede29bf9d8cc3afa805e298e6a5898?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"maguilar\"},\"knowsLanguage\":[\"Spanish\",\"English\"],\"worksFor\":\"EIM Argentina\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Temporarios y Part - Time - EIM Argentina","description":"Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un desaf\u00edo, particularmente para las empresas de menor porte. En EIM Latam somos expertos en la provisi\u00f3n de Ejecutivos Interinos. Podemos ayudarte a establecer aquellos objetivos estrat\u00e9gicos para la incorporaci\u00f3n eficiente de un l\u00edder interino y part-time que acelere los cambios dentro tu organizaci\u00f3n. \u00a1Animate!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Temporarios y Part - Time","og_description":"Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un desaf\u00edo, particularmente para las empresas de menor porte. En EIM Latam somos expertos en la provisi\u00f3n de Ejecutivos Interinos. Podemos ayudarte a establecer aquellos objetivos estrat\u00e9gicos para la incorporaci\u00f3n eficiente de un l\u00edder interino y part-time que acelere los cambios dentro tu organizaci\u00f3n. \u00a1Animate!","og_url":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/","og_site_name":"EIM Argentina","article_published_time":"2024-07-31T21:43:44+00:00","article_modified_time":"2024-07-31T21:43:48+00:00","og_image":[{"width":1905,"height":1228,"url":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/07\/bruno-van-der-kraan-KPvygIt0DO4-unsplash-scaled-e1689349849879.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"maguilar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"maguilar","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/"},"author":{"name":"maguilar","@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/#\/schema\/person\/cb99b2258df98399b8329691e9548bd9"},"headline":"Temporarios y Part – Time","datePublished":"2024-07-31T21:43:44+00:00","dateModified":"2024-07-31T21:43:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/"},"wordCount":1656,"image":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/07\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg","keywords":["#empresa familiar","#estrategia #capital humano","#interim","#talento"],"articleSection":["Art\u00edculos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/","url":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/","name":"Temporarios y Part - Time - EIM Argentina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/07\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg","datePublished":"2024-07-31T21:43:44+00:00","dateModified":"2024-07-31T21:43:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/#\/schema\/person\/cb99b2258df98399b8329691e9548bd9"},"description":"Las organizaciones deben reinventarse para impulsar el crecimiento, \u00a0para ello, a menudo buscan adquirir talentos Senior que puedan infundir nuevas ideas, habilidades y liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, contratar y retener a estos talentos es un desaf\u00edo, particularmente para las empresas de menor porte. En EIM Latam somos expertos en la provisi\u00f3n de Ejecutivos Interinos. Podemos ayudarte a establecer aquellos objetivos estrat\u00e9gicos para la incorporaci\u00f3n eficiente de un l\u00edder interino y part-time que acelere los cambios dentro tu organizaci\u00f3n. \u00a1Animate!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/07\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/07\/pikaso_texttoimage_seasoned-manager-who-works-part-time.jpeg","width":1216,"height":832,"caption":"Seasoned Manager works Part time"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/articulos\/temporarios-y-part-time-podes-acceder-a-managers-de-primer-nivel-de-forma-flexible\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Temporarios y Part – Time"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/#website","url":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/","name":"EIM Argentina","description":"EIM Group Corporate Argentina","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/#\/schema\/person\/cb99b2258df98399b8329691e9548bd9","name":"maguilar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f7fc2b8c1fd57dd9c51045599ed14973e3ede29bf9d8cc3afa805e298e6a5898?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f7fc2b8c1fd57dd9c51045599ed14973e3ede29bf9d8cc3afa805e298e6a5898?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f7fc2b8c1fd57dd9c51045599ed14973e3ede29bf9d8cc3afa805e298e6a5898?s=96&d=mm&r=g","caption":"maguilar"},"knowsLanguage":["Spanish","English"],"worksFor":"EIM Argentina"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/962"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10861\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}